SERVICE
事業紹介
地域に関わる人が力を発揮し、
その経験やつながりが地域に残っていくように。KATOLinkは、地域おこし協力隊などの地域人材の受入れ、活動、定着を支援しています。
人材本人だけでなく、自治体、受入事業者、住民などの関係者の間に立ち、研修、対話、調整、伴走支援、事業者とのマッチングを通じて、地域の活動が前に進む環境を整えます。
LOCAL VITALIZATION SUPPORT
01 | 地域おこし協力隊サポート
隊員と自治体、受入地域の間に立ち、活動から任期後まで伴走します。
地域おこし協力隊などの地域人材が、地域で活動し、力を発揮し、将来の仕事や定着につなげられるよう支援します。
隊員本人への支援だけでなく、受け入れる自治体や地域側の体制づくりにも関わり、地域人材が活動しやすい環境そのものを整えます。
お問い合わせはこちら
keyboard_backspacekeyboard_backspace- 地域人材の受入れ・伴走支援
募集内容や活動ミッションの設計から、採用前の面談、活動計画の整理、日常的な相談対応まで、地域での活動が前に進むよう継続的に伴走します。
任期中の活動だけでなく、その後の仕事や生業、地域への定着までを見据え、それぞれの状況に応じた支援を行います。
【主な支援内容】
募集内容・ミッションの設計
採用前の面談
定期面談・三者面談
活動計画の整理
日常的な相談対応
自治体や受入先との認識調整
任期終了後の定着・生業づくり支援
活動成果の整理・発信
- 自治体・受入地域の体制づくり支援
地域人材本人だけでなく、受け入れる自治体や地域側の体制づくりも支援します。
制度の運用、年間計画、募集内容、受入事業者との役割を整理し、トラブルの予防や関係者間の認識調整、次年度への引継ぎまで支援します。
【主な支援内容】
地域おこし協力隊制度の運用支援
年間計画の作成
募集要項・活動内容の整理
受入事業者との役割整理
自治体担当者への助言
トラブルの予防・関係調整
定例会・交流会・成果報告会の設計
活動記録やノウハウの蓄積
次年度以降への引継ぎ
任期終了後を見据えた出口設計
- 自治体・受入地域の体制づくり支援
地域人材本人だけでなく、受け入れる自治体や地域側の体制づくりも支援します。
制度の運用、年間計画、募集内容、受入事業者との役割を整理し、トラブルの予防や関係者間の認識調整、次年度への引継ぎまで支援します。
【主な支援内容】
地域おこし協力隊制度の運用支援
年間計画の作成
募集要項・活動内容の整理
受入事業者との役割整理
自治体担当者への助言
トラブルの予防・関係調整
定例会・交流会・成果報告会の設計
活動記録やノウハウの蓄積
次年度以降への引継ぎ
任期終了後を見据えた出口設計
FURUSATO WORKING HOLIDAY
02 | ふるさとワーキングホリデー
地域に来た人と、もともと地域で活動する人や事業者をつなぎ、新しい仕事や事業が生まれるきっかけをつくります。
人材の経験や強みと、地域事業者が抱える課題や構想を結び、継続的な仕事や事業へ発展させることを目指します。
お問い合わせはこちら
keyboard_backspacekeyboard_backspace- 人材の強みと地域の構想をつなぐ
地域外から訪れる人にとって、地域で働くことはその土地の暮らしや人、仕事を知る機会になります。
地域で活動する事業者や団体にとっても、新しい経験や視点を持つ人材との出会いが、新しい連携や取組を考えるきっかけになります。
【主な取り組み】
地域事業者同士の連携づくり
地域人材と地域事業者のマッチング
住民、団体、企業との関係づくり
地域資源や活動の掘り起こし
複数事業者によるプロジェクトづくり
おためし地域おこし協力隊
ワーケーション
移住・関係人口事業
地域イベントや体験事業の企画・運営
- 人材の強みと地域の構想をつなぐ
地域外から訪れる人にとって、地域で働くことはその土地の暮らしや人、仕事を知る機会になります。
地域で活動する事業者や団体にとっても、新しい経験や視点を持つ人材との出会いが、新しい連携や取組を考えるきっかけになります。
【主な取り組み】
地域事業者同士の連携づくり
地域人材と地域事業者のマッチング
住民、団体、企業との関係づくり
地域資源や活動の掘り起こし
複数事業者によるプロジェクトづくり
おためし地域おこし協力隊
ワーケーション
移住・関係人口事業
地域イベントや体験事業の企画・運営
- 実際の受け入れ実績
KATOLinkでは、『農園リゾートTHE FARM』を受入先のひとつとして、ふるさとワーキングホリデー参加者の受入れを行っています。
THE FARMでは農園を中心に、宿泊、温浴、カフェ、キャンプなど複数の施設を運営しており、地域内外から多くの人が訪れる場所でもあります。
参加者には農作業の補助や収穫体験のサポート、接客、施設運営、清掃・準備など、実際の現場に入りながらさまざまな仕事を経験していただきます。
単に「働く」だけではなく、スタッフや地域の人との交流を通じて、香取での暮らしや仕事、地域との関わり方を知る機会につなげています。
【主な仕事】
接客・施設運営サポート
清掃・準備業務
その他、施設内の各種業務
【受け入れ人数】
3名
- 実際の受け入れ実績
KATOLinkでは、『農園リゾートTHE FARM』を受入先のひとつとして、ふるさとワーキングホリデー参加者の受入れを行っています。
THE FARMでは農園を中心に、宿泊、温浴、カフェ、キャンプなど複数の施設を運営しており、地域内外から多くの人が訪れる場所でもあります。
参加者には農作業の補助や収穫体験のサポート、接客、施設運営、清掃・準備など、実際の現場に入りながらさまざまな仕事を経験していただきます。
単に「働く」だけではなく、スタッフや地域の人との交流を通じて、香取での暮らしや仕事、地域との関わり方を知る機会につなげています。
【主な仕事】
農作業の補助
収穫体験のサポート
接客・施設運営サポート
清掃・準備業務
その他、施設内の各種業務
【受け入れ人数】
3名
TRAINING PROGRAM
03 | 各種研修
地域おこし協力隊の活動年次や課題に合わせた研修を実施します。
制度を学ぶだけで終わらせず、参加者自身の活動や地域の状況を整理し、研修後の具体的な行動につなげることを大切にしています。
お問い合わせはこちら
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初任者研修
制度理解と活動の土台づくり
地域おこし協力隊制度の目的や仕組み、隊員・自治体・地域それぞれの役割を理解します。
地域で活動するうえでの心構えや、住民・関係者との関係づくりについても学び、活動を始めるための基礎を整えます。
02
2年目研修
地域活動の設計と実践
1年目の活動を振り返りながら、地域の課題や自身の役割を整理します。
目標設定や活動計画の立て方、関係者との連携方法などを学び、活動をより具体的な成果につなげていきます。
03
3年目研修
任期後を見据えた定住・定着支援
これまでの活動や身につけた経験を整理し、任期終了後の暮らしや仕事について考えます。
起業・事業承継など、それぞれの希望に応じた選択肢を検討し、地域への定住・定着に向けた準備を進めます。
01
初任者研修
制度理解と活動の土台づくり
地域おこし協力隊制度の目的や仕組み、隊員・自治体・地域それぞれの役割を理解します。
地域で活動するうえでの心構えや、住民・関係者との関係づくりについても学び、活動を始めるための基礎を整えます。
02
2年目研修
地域活動の設計と実践
1年目の活動を振り返りながら、地域の課題や自身の役割を整理します。
目標設定や活動計画の立て方、関係者との連携方法などを学び、活動をより具体的な成果につなげていきます。
03
3年目研修
任期後を見据えた定住・定着支援
これまでの活動や身につけた経験を整理し、任期終了後の暮らしや仕事について考えます。
起業・事業承継など、それぞれの希望に応じた選択肢を検討し、地域への定住・定着に向けた準備を進めます。